jueves, 3 de julio de 2008
Producto 1
Introducción:
Todos los años en nuestro país y en nuestra región egresan de la universidad miles de jóvenes y adultos que buscan una oportunidad en sus vidas para poder trabajar y poder surgir como personas. El problema es que los empleos no son los suficientes para cubrir la demanda de trabajo que se requiere. Este problema se ve acrecentado en nuestra región ya que la región del Maule es la que tiene la taza más alta de desempleo en nuestro país. El tema que mas preocupa es que los profesionales que se esforzaron durante varios años para sacar su titulo, terminan trabajando en cosas que no se relacionan con su profesión y eso conlleva a un problema social, por que la persona se desmotiva y de cierta forma se frustra por no poder sacar provecho a su esfuerzo durante años. A la vez la escasez de empleo genera otro problema social entre la juventud y los adultos ya que en muchas ocasiones uno de los criterios para contratar a una persona es la edad, por ejemplo en algunos casos empresas prefieren contratar a principiantes ya que pagan menos por su poca experiencia y como están recién empezando no son muy estrictos por sus sueldos.
La elección del tema se dio más que nada por el ámbito en el que estamos nosotros como estudiantes, ya que dentro de algunos años tendremos que salir, como toda gente adulta, a conseguir un trabajo, con el cual nos sostendrá y nosotros y nuestras futuras familias. Se eligió la región del Maule debido a que nosotros estamos insertos en ésta por distintos motivos, algunos viven acá y otros solo estudiamos en esta región, por lo que creemos que de mucha importancia conocer como evoluciona el desempleo de esta región, para que al día en que tengamos que salir a buscar un trabajo estemos informados de las posibilidades que tenemos de acceder a él.
Otro puno a tomar en cuenta en la elección del tema fue el desequilibrio social que causa el desempleo, ya que al no haber trabajo la gente, para poder mantener a su familia, sale a robar ya que es la única opción que tienen, con esto los hijos de estas personas también aprenden a robar por lo que dejan el colegio, lo que a la postre la falta de educación produce que aya menos posibilidades de trabajo, lo que se convierte en un circulo vicioso.
Siempre es importante saber como estamos en comparación con otras regiones, y saber por que se producen las diferencias y también como se pueden mejorar los errores que se puedan estar cometiendo.
En el año 1999 se registró la tasa de desempleo más alta de los últimos 9 años según departamento de estudios MINTRAB[1]. Con un 10,1% de desempleo, esto debido a que en esa época el mundo se encontraba recién saliendo de la gran crisis asiática, que como principales afectados tubo a los países latino americanos en sub-desarrollo. Esto como consecuencia dejó grandes coletazos ya que la tasa de desempleo entre los años 2000 a 2004 no vario en gran cantidad, manteniéndose por sobre los 9,5 puntos porcentuales. Desde el año 2005 al 2007 comenzó a variar de manera mas considerable y beneficiosa para nuestro país, llegando el último año mencionado a un 7,1% lo que es muy alentador para las personas que habitan esta nación.
Durante los últimos 2 años, nuestra región ha variado en 0,8 puntos porcentuales, pasando de 7,1% a un 7,9% en el año 2007, por lo que en el año 2006 era un aporte para el país al disminuir la tasa de desempleo de la nación a un 7,8%, sin embargo al año siguiente paso a ser la segunda zona con mayor desempleo estando por sobre el promedio nacional que fue un 7,1%.
El problema del desempleo existe desde siempre pero comenzó a darse formalmente si se puede decir, desde cuando se creo el contrato y se dio inicio a contratar personal por parte de los empresarios, esta gente fue remunerada por parte de sus empleadores y desde allí las personas se dieron cuenta que necesitaban trabajar para obtener dinero, para poder subsistir. El problema fue que los empleos no eran los suficientes para abarcar la cantidad de demanda. Y esas personas que no entraban en los cupos se les llamaron desempleados.
Con el objetivo de que nuestra investigación logre responder las interrogantes planteadas, y esperando que este aprendizaje sea ocupado por nosotros mismos en el futuro al momento de intentar conseguir un empleo damos paso a la indagación correspondiente.
Objetivo General
Recaudar todo tipo de información útil sobre materia del desempleo, enfocados especialmente en la región del Maule, con el fin de ver las razones por las cuales el índice de desocupación laboral esta afectando la dicha región en los últimos años. Sabiendo idenficar las variables que elevan al parecer sin remedio los porcentajes de desempleo fundamentalmente en las principales fuentes de oferta de trabajo.
Objetivos Específicos
Identificar las principales causas que conllevan al desempleo durante los últimos años en la VII región.
Desglosar las comunas con sus respectivos porcentajes de desocupación laboral, y enlazarlas con su mayor fuente de producción.
Descubrir el ámbito con mayor posibilidad de inserción laboral a futuro en la región, donde nosotros como profesionales podamos introducirnos con mayor facilidad.
Encontrar las posibles soluciones al desempleo con fin de disminuir el porcentaje actual.
Preguntas guías para la investigación
¿A que se debe que la región del Maule haya sufrido la mayor variación negativa de su historia en materia de desempleo entre los años 2006 y 2007 que equivale a 0.8%?
¿Cuáles son las comunas de la VII región que están mas afectadas por la desocupación laboral en estos momentos y que relación tiene con su principal campo de producción?
¿Según la profesión que vamos a ejercer los integrantes del grupo (ingeniería comercial), en que sector productivo es más necesario nuestros conocimientos y que oferta laboral nos ofrece?
¿Que medidas de deben tomar inminentemente para mejorar esta problemática y cuales son los aportes del estado para que esto ocurra?
Postura critica frente al tema:
Luís Espinosa Aliaga, Felipe Leyton:
“El alto índice de desempleo en la VII región se debe al déficit de capacitaciones que presta el Estado a las personas que poseen terrenos aptos para generar ingresos, por ende el alto numero de temporeros e individuos insertos en este área se agregan sin mas remedio al alto porcentaje de desocupación laboral. Al ser una región meramente agrícola, la falta de oportunidades de trabajo y la presente escasez de agua caída, hace que se torne cada vez más difícil encontrar empleo. Haciendo que las medidas (pocas) que tomo el Estado pasen desapercibidas”.
Postura meta cognitiva:
Luís Espinosa Aliaga, Felipe Leyton:
Es conocido el hecho de que los estudiantes no son advertidos de la importancia que tiene el reflexionar sobre sus propios conocimientos y la forma en que se producen, no solo los conocimientos, sino también el aprendizaje. Es decir que por lo general, suelen ignorarse los factores epistemológicos que intervienen en la formación y desarrollo de las estructuras cognitivas de los estudiantes, factores primordiales cuando se trata de lograr un cambio en los alumnos, que vaya desde las concepciones espontáneas o alternativas, hacia las concepciones científicas. Este hecho lleva a la necesidad de considerar los elementos del meta-aprendizaje (aprender a aprender) que fueron la principal guía de acción para efectuar el análisis de este trabajo. De lo cual nos sirvió en este caso a reflexionar de nuestra problemática el saber la importancia de lo que es el desempleo las problemáticas que este acarrea si no se soluciona a tiempo, y las respectivas soluciones que pudimos encontrar, también otro punto es relación que teníamos como grupo, al principio era como lejana, pero con el tiempo fuimos ordenándonos y determinándonos todos los deberes que teníamos cada uno, teniendo así una buena relación y un buen orden trabajando todos equitativamente y efectivamente.
Postura critica frente al tema:
Alfredo Imas - Patricio Sepúlveda
Al tener la oportunidad de profundizar en el tema del desempleo, nos dimos cuenta el gran estancamiento que provoca al existir un gran enfoque de esta, tomando en cuenta que la productividad y la manera en que afecta a las familias, las cuales al no existir demanda de trabajo se ven en la obligación de trabajar por lo mínimo para vivir. Es ahí donde nace nuestra crítica, en donde el gobierno no ha promulgado una ley que defienda a los trabajadores de una organización ante un despido, por lo que estas se aprovechan de los trabajadores. Estos se ven en la obligación de adaptarse a una ida llena cambios, siendo estos los agentes de la productividad del país (PIB), los que hacen crecer el país. Al quitarle la libertad de una estabilidad salarial o no obtener una oportunidad de trabajo impide de lleno alcanzar un desarrollo en nuestro país.
Postura meta cognitiva:
Alfredo Imas- Patricio Sepúlveda
Al realizar el trabajo como grupo funcionamos bien, aunque de principio hubieron algunos problemas de adaptación, después nos pusimos de acuerdo de buena manera para alcanzar el objetivo del trabajo, el cual nos facilito para comprender la manera en como funciona nuestro país y adaptar las soluciones del desempleo a la gente. Este aprendizaje nos demuestra las herramientas a utilizar a futuro cuando seamos ingenieros comerciales. La responsabilidad fue fundamental para lograr el objetivo del trabajo, cumplimos con las tareas asignadas al interior del equipo por lo que siempre hubo una concordancia y un acuerdo grupal.
Postura critica frente al tema:
Alan Órdenes – Gerardo Méndez:
Uno de los puntos que juegan en contra de los Ingenieros Comerciales en el ámbito del desempleo es la gran cantidad de alumnos por generación que egresa. Por lo que el tema tiene gran relevancia para nuestra carrera, es por esto que nuestras críticas van dirigidas a los mecanismos que se utilizan para intentar disminuir el desempleo ya que en muchas ocasiones son solamente provisorias las medidas adoptadas por el gobierno. Esto lo hacen con el fin de obtener resultados favorables en las estadísticas que se llevan a cabo periódicamente. Es por eso que nuestra propuesta va por el lado de fomentar la pequeña y mediana empresa para que se produzcan mayor cantidad de empleos y por ende mejor calidad de vida.
Postura meta cognitiva
Alan Órdenes – Gerardo Méndez:
Podemos destacar de este trabajo que fuimos un grupo compacto ya que pudimos realizar de buena manera las actividades asignadas por la profesora de la clase, encontramos que fuimos un equipo productivo por que al momento de realizar el trabajo éramos muy eficientes. Los aprendizajes obtenidos en nuestra indagación son de gran ayuda para nuestro futuro, ya que de alguna manera nos informa de la situación en nuestra región. Aprender investigando por nuestra cuenta es una buena forma de aprender, por lo menos es nuestro caso, ya que se aprenden cosas que quizás nunca mas se olvidaran, pero no todos aprendemos de la misma manera, lo importante es buscar la que mas le acomode a cada uno para así obtener buenos resultados en la vida.
[1]
Todos los años en nuestro país y en nuestra región egresan de la universidad miles de jóvenes y adultos que buscan una oportunidad en sus vidas para poder trabajar y poder surgir como personas. El problema es que los empleos no son los suficientes para cubrir la demanda de trabajo que se requiere. Este problema se ve acrecentado en nuestra región ya que la región del Maule es la que tiene la taza más alta de desempleo en nuestro país. El tema que mas preocupa es que los profesionales que se esforzaron durante varios años para sacar su titulo, terminan trabajando en cosas que no se relacionan con su profesión y eso conlleva a un problema social, por que la persona se desmotiva y de cierta forma se frustra por no poder sacar provecho a su esfuerzo durante años. A la vez la escasez de empleo genera otro problema social entre la juventud y los adultos ya que en muchas ocasiones uno de los criterios para contratar a una persona es la edad, por ejemplo en algunos casos empresas prefieren contratar a principiantes ya que pagan menos por su poca experiencia y como están recién empezando no son muy estrictos por sus sueldos.
La elección del tema se dio más que nada por el ámbito en el que estamos nosotros como estudiantes, ya que dentro de algunos años tendremos que salir, como toda gente adulta, a conseguir un trabajo, con el cual nos sostendrá y nosotros y nuestras futuras familias. Se eligió la región del Maule debido a que nosotros estamos insertos en ésta por distintos motivos, algunos viven acá y otros solo estudiamos en esta región, por lo que creemos que de mucha importancia conocer como evoluciona el desempleo de esta región, para que al día en que tengamos que salir a buscar un trabajo estemos informados de las posibilidades que tenemos de acceder a él.
Otro puno a tomar en cuenta en la elección del tema fue el desequilibrio social que causa el desempleo, ya que al no haber trabajo la gente, para poder mantener a su familia, sale a robar ya que es la única opción que tienen, con esto los hijos de estas personas también aprenden a robar por lo que dejan el colegio, lo que a la postre la falta de educación produce que aya menos posibilidades de trabajo, lo que se convierte en un circulo vicioso.
Siempre es importante saber como estamos en comparación con otras regiones, y saber por que se producen las diferencias y también como se pueden mejorar los errores que se puedan estar cometiendo.
En el año 1999 se registró la tasa de desempleo más alta de los últimos 9 años según departamento de estudios MINTRAB[1]. Con un 10,1% de desempleo, esto debido a que en esa época el mundo se encontraba recién saliendo de la gran crisis asiática, que como principales afectados tubo a los países latino americanos en sub-desarrollo. Esto como consecuencia dejó grandes coletazos ya que la tasa de desempleo entre los años 2000 a 2004 no vario en gran cantidad, manteniéndose por sobre los 9,5 puntos porcentuales. Desde el año 2005 al 2007 comenzó a variar de manera mas considerable y beneficiosa para nuestro país, llegando el último año mencionado a un 7,1% lo que es muy alentador para las personas que habitan esta nación.
Durante los últimos 2 años, nuestra región ha variado en 0,8 puntos porcentuales, pasando de 7,1% a un 7,9% en el año 2007, por lo que en el año 2006 era un aporte para el país al disminuir la tasa de desempleo de la nación a un 7,8%, sin embargo al año siguiente paso a ser la segunda zona con mayor desempleo estando por sobre el promedio nacional que fue un 7,1%.
El problema del desempleo existe desde siempre pero comenzó a darse formalmente si se puede decir, desde cuando se creo el contrato y se dio inicio a contratar personal por parte de los empresarios, esta gente fue remunerada por parte de sus empleadores y desde allí las personas se dieron cuenta que necesitaban trabajar para obtener dinero, para poder subsistir. El problema fue que los empleos no eran los suficientes para abarcar la cantidad de demanda. Y esas personas que no entraban en los cupos se les llamaron desempleados.
Con el objetivo de que nuestra investigación logre responder las interrogantes planteadas, y esperando que este aprendizaje sea ocupado por nosotros mismos en el futuro al momento de intentar conseguir un empleo damos paso a la indagación correspondiente.
Objetivo General
Recaudar todo tipo de información útil sobre materia del desempleo, enfocados especialmente en la región del Maule, con el fin de ver las razones por las cuales el índice de desocupación laboral esta afectando la dicha región en los últimos años. Sabiendo idenficar las variables que elevan al parecer sin remedio los porcentajes de desempleo fundamentalmente en las principales fuentes de oferta de trabajo.
Objetivos Específicos
Identificar las principales causas que conllevan al desempleo durante los últimos años en la VII región.
Desglosar las comunas con sus respectivos porcentajes de desocupación laboral, y enlazarlas con su mayor fuente de producción.
Descubrir el ámbito con mayor posibilidad de inserción laboral a futuro en la región, donde nosotros como profesionales podamos introducirnos con mayor facilidad.
Encontrar las posibles soluciones al desempleo con fin de disminuir el porcentaje actual.
Preguntas guías para la investigación
¿A que se debe que la región del Maule haya sufrido la mayor variación negativa de su historia en materia de desempleo entre los años 2006 y 2007 que equivale a 0.8%?
¿Cuáles son las comunas de la VII región que están mas afectadas por la desocupación laboral en estos momentos y que relación tiene con su principal campo de producción?
¿Según la profesión que vamos a ejercer los integrantes del grupo (ingeniería comercial), en que sector productivo es más necesario nuestros conocimientos y que oferta laboral nos ofrece?
¿Que medidas de deben tomar inminentemente para mejorar esta problemática y cuales son los aportes del estado para que esto ocurra?
Postura critica frente al tema:
Luís Espinosa Aliaga, Felipe Leyton:
“El alto índice de desempleo en la VII región se debe al déficit de capacitaciones que presta el Estado a las personas que poseen terrenos aptos para generar ingresos, por ende el alto numero de temporeros e individuos insertos en este área se agregan sin mas remedio al alto porcentaje de desocupación laboral. Al ser una región meramente agrícola, la falta de oportunidades de trabajo y la presente escasez de agua caída, hace que se torne cada vez más difícil encontrar empleo. Haciendo que las medidas (pocas) que tomo el Estado pasen desapercibidas”.
Postura meta cognitiva:
Luís Espinosa Aliaga, Felipe Leyton:
Es conocido el hecho de que los estudiantes no son advertidos de la importancia que tiene el reflexionar sobre sus propios conocimientos y la forma en que se producen, no solo los conocimientos, sino también el aprendizaje. Es decir que por lo general, suelen ignorarse los factores epistemológicos que intervienen en la formación y desarrollo de las estructuras cognitivas de los estudiantes, factores primordiales cuando se trata de lograr un cambio en los alumnos, que vaya desde las concepciones espontáneas o alternativas, hacia las concepciones científicas. Este hecho lleva a la necesidad de considerar los elementos del meta-aprendizaje (aprender a aprender) que fueron la principal guía de acción para efectuar el análisis de este trabajo. De lo cual nos sirvió en este caso a reflexionar de nuestra problemática el saber la importancia de lo que es el desempleo las problemáticas que este acarrea si no se soluciona a tiempo, y las respectivas soluciones que pudimos encontrar, también otro punto es relación que teníamos como grupo, al principio era como lejana, pero con el tiempo fuimos ordenándonos y determinándonos todos los deberes que teníamos cada uno, teniendo así una buena relación y un buen orden trabajando todos equitativamente y efectivamente.
Postura critica frente al tema:
Alfredo Imas - Patricio Sepúlveda
Al tener la oportunidad de profundizar en el tema del desempleo, nos dimos cuenta el gran estancamiento que provoca al existir un gran enfoque de esta, tomando en cuenta que la productividad y la manera en que afecta a las familias, las cuales al no existir demanda de trabajo se ven en la obligación de trabajar por lo mínimo para vivir. Es ahí donde nace nuestra crítica, en donde el gobierno no ha promulgado una ley que defienda a los trabajadores de una organización ante un despido, por lo que estas se aprovechan de los trabajadores. Estos se ven en la obligación de adaptarse a una ida llena cambios, siendo estos los agentes de la productividad del país (PIB), los que hacen crecer el país. Al quitarle la libertad de una estabilidad salarial o no obtener una oportunidad de trabajo impide de lleno alcanzar un desarrollo en nuestro país.
Postura meta cognitiva:
Alfredo Imas- Patricio Sepúlveda
Al realizar el trabajo como grupo funcionamos bien, aunque de principio hubieron algunos problemas de adaptación, después nos pusimos de acuerdo de buena manera para alcanzar el objetivo del trabajo, el cual nos facilito para comprender la manera en como funciona nuestro país y adaptar las soluciones del desempleo a la gente. Este aprendizaje nos demuestra las herramientas a utilizar a futuro cuando seamos ingenieros comerciales. La responsabilidad fue fundamental para lograr el objetivo del trabajo, cumplimos con las tareas asignadas al interior del equipo por lo que siempre hubo una concordancia y un acuerdo grupal.
Postura critica frente al tema:
Alan Órdenes – Gerardo Méndez:
Uno de los puntos que juegan en contra de los Ingenieros Comerciales en el ámbito del desempleo es la gran cantidad de alumnos por generación que egresa. Por lo que el tema tiene gran relevancia para nuestra carrera, es por esto que nuestras críticas van dirigidas a los mecanismos que se utilizan para intentar disminuir el desempleo ya que en muchas ocasiones son solamente provisorias las medidas adoptadas por el gobierno. Esto lo hacen con el fin de obtener resultados favorables en las estadísticas que se llevan a cabo periódicamente. Es por eso que nuestra propuesta va por el lado de fomentar la pequeña y mediana empresa para que se produzcan mayor cantidad de empleos y por ende mejor calidad de vida.
Postura meta cognitiva
Alan Órdenes – Gerardo Méndez:
Podemos destacar de este trabajo que fuimos un grupo compacto ya que pudimos realizar de buena manera las actividades asignadas por la profesora de la clase, encontramos que fuimos un equipo productivo por que al momento de realizar el trabajo éramos muy eficientes. Los aprendizajes obtenidos en nuestra indagación son de gran ayuda para nuestro futuro, ya que de alguna manera nos informa de la situación en nuestra región. Aprender investigando por nuestra cuenta es una buena forma de aprender, por lo menos es nuestro caso, ya que se aprenden cosas que quizás nunca mas se olvidaran, pero no todos aprendemos de la misma manera, lo importante es buscar la que mas le acomode a cada uno para así obtener buenos resultados en la vida.
[1]
Informe Producto 2
Diseño 1: Encuesta
Hipótesis
Al existir un mayor desempleo es probable una menor calidad de vida.
Fundamento de la hipótesis
Uno de los principales problemas que afectan hoy en día a nuestro país, es el tema del desempleo. Para nosotros como grupo es de gran importancia dar a conocer las variables que afectan directamente a esta y como nos afecta directamente a nosotros que dependemos del plan laboral para vivir.
Nosotros como personas estamos destinados a abastecernos de cosas materiales para subsistir, y lo material se logra a través de un proceso laboral. Generalmente las personas que no tiene un acceso a un trabajo determinado le escasea los recursos para vivir, de a poco se van dando cuenta que no tiene como alimentarse o para darse un gusto y satisfacer sus necesidades básicas, de ahí el nace nuestra hipótesis al existir un mayor grado de desempleo, ósea al existir menos trabajo ahí una menor calidad de vida.
La calidad de vida depende en mucho aspecto de la manera en como las personas las determinan. Muchas de ellas hoy en día están acostumbradas de vivir con los justo, mientras que otras, si tienen buen acceso a un empleo digno y están constantemente satisfaciendo sus necesidades sin ningún obstáculo, de aquí nace el concepto de equidad salarial.
El trabajo va de la mano con la calidad de vida, más bien depende una de la otra. En nuestra cultura chilena estamos acostumbrados en vivir de lo material, de consumir cosas que no van de la mano con las necesidades mas básicas, sino que le damos mas énfasis a cosas que no son necesarias. La calidad de vida es mayor mientras exista una mayor tasa de salario por parte de empleado.
Existen personas que carecen de desempleo y que generalmente se las asocia a aquellas que no tienen estudio o que han sido discriminados, ya sea por su ideología, por su apariencia física, edad, etc. Son estas personas las que necesitan la ayuda, son ellos los que nos dan el ejemplo de vivir con lo justo y satisfacer solo sus necesidades básicas. Son estas familias las que tienen una poco calidad de vida, tienen acceso a una mediocre educación, están siendo constantemente marginados y discriminados, tienen poco esperanza de vivir.
Variables
La equidad del sueldo (sueldo ético)
Programas de ayuda
La equidad del sueldo: este tema ha tenido mucho énfasis en los últimos tiempos, va de la mano con la calidad de vida que desarrollamos, el tipo de trabajo que realiza cada persona y la manera en como lo hace (desempeño) le otorga un salario que se relaciona con el desarrollo de sus capacidades. No todos tienen los mismos salarios, ya que no todos tenemos las mismas aptitudes o no todos han tenido la oportunidad de estudiar y ser un profesional. Es aquí la problemática en nuestro país no existe un compromiso por parte de las familias hacia sus hijos para que estudien, especialmente en las familias de escasos recursos, no existe una motivación que incentive a sus jóvenes y niños a proyectarse con metas y lograr el éxito.
Para los trabajadores todo esto se relaciona con las pocas oportunidades que han tenido y si las han tenido lo mal que las han aprovechado. El sueldo que recibe un empleado de una constructora no va ser el mismo de un gerente, porque existen oportunidades y una motivación por medio, las capacidades son las mismas pero no las oportunidades. Existe una gran diferencia en su salario, los gerentes ganan mucho y los empleados de la constructora muy poco, generalmente el minino, alrededor de $ 125.000 los que no ayudan en nada en construir una vida familiar digna y conciente, de ahí todos los problemas existentes.
Programas de ayuda: Estos han ido en gran medida en ayuda de las familias que mas lo necesitan, las que carecen de trabajo y no lograr satisfacer sus necesidades básicas con el total de los ingresos que lograr acceder.
Estos programas los genera el gobierno y algunas instituciones particulares que ven el problema existente en estas familias que carecen de una buena educación, pocas oportunidades laborales y poco afecto y cariño.
En el ámbito que nos interesa el gobierno ha expandido su brecha para combatir el desempleo. Ha ejecutado diferentes inyecciones económicas en conjunto con el sector privado para lograr que las personas vivan cada día mejor y así de a poco combatir el desempleo.
Planteamiento del problema
El principal problema que se presenta que las personas hoy día carecen de pocos oportunidades de trabajo y si las tienen no se sienten a gusto con ellas por lo poco que les pagan, de ahí el problema de un salario justo, comparándose con personas de mayor rango. El problema viene de más atrás, a los jefes de hogares cuando eran jóvenes no tuvieron la oportunidad de estudiar que es la única manera de lograr ser alguien en la vida, no tuvieron la imagen de alguien que ya hubiera vivido el proceso de lograr el éxito. El resultado de todo esto provoca el no estar contento consigo mismo y el trabajar para vivir, que no ayuda mucho con el sentirse bien.
De ahí que los jefes de hogares no tienen la cultura y la motivación de darle a sus hijos otra calidad de vida, en donde todo continua como un ciclo en donde el hijo pasa por lo mismo y vuelve a pasar lo mismo con su padre, es aquí el problema mayor porque nunca se lograra derribar la brecha de la mediocridad sin que las propias familias ayuden a sus hijos a crear conciencia del significado del estudio del ser alguien en la vida.
Caracterizar el diseño de investigación
El diseño de investigación que elegimos es el de la encuesta, ya que nos permite obtener una visión de un conjunto determinado de personas respecto de una situación o un problema específico.
Para nuestro tema que hace referencia el desempleo, requerimos de la encuesta por su manera en que relaciona los aspectos genéricos con lo que piensan las personas. La encuesta la utilizamos para obtener resultados de una forma mas rápida estandarizando los datos para luego llegar a diferentes conclusiones que nos ayudar a comparar lo desarrollado en este trabajo con lo que piensa la gente que es la que se relaciona de mejor modo con el tema en cuestión. Para que nuestro diseño de investigación sea efectivo, necesitamos elegir la muestra de personas más representativa de la población que estudiaremos y para lograr obtener este diseño muestra debemos tener un marco de donde extraerla y este marco es el censo de la población.
Objetivos
Uno de los objetivos del diseño de encuestas, es el poder mostrar a través de ciertas preguntas que se realizan a una determinada población, una tendencia o respuesta frente a una problemática determinada, que en este caso es el desempleo en nuestra región. Las preguntas formuladas en el trabajo deben ser las apropiadas para poder formar una respuesta en relación a lo que buscamos como grupo, lo cual sería el objetivo principal. A través de nuestra encuesta podemos conocer los estados de opinión de la muestra.
Es un objetivo de nuestro diseño de encuestas el poder apreciar el conocimiento que tiene la muestra o población analizada en relación al tema que nosotros elegimos como problemático, también relacionamos a las personas encuestadas con el desempleo y si es que estas se encontraban directamente relacionadas con este mismo.
Lo más importante dentro de lo expuesto anteriormente, es que nuestra encuesta pueda responder certeramente y sea congruente con los resultados que se obtiene en encuestas mucho más amplias que la nuestra, es decir, que nuestro trabajo tenga la capacidad de reflejar realmente los resultados obtenidos y que estos concuerden con la realidad actual.
Otro objetivo de nuestro diseño es que la encuesta pueda mostrar la verdadera opinión que tiene las personas en relación al tema en cuestión, ya que a través del diseño de encuestas se permite una mayor rapidez respecto a los resultados obtenidos, ya que es distinta a una censo.
Para finalizar es necesario mencionar que nuestro modelo permite una interacción directa con la población afectada y podemos establecer respuestas de forma inmediata frente al tema que estamos analizando, ya que las preguntas son concretas y de breves respuestas, con el fin de ser mas eficientes en nuestro estudio.
Muestra
La muestra de esta encuesta corresponde a personas que ya tienen el concepto de desempleo incluido en su vocabulario, en este caso son estudiante de la universidad de Talca y alumnos de otras universidades con un rango de edad de entre 20 a 29 años. El fin de que sean jóvenes es para ver las ideas que tienen del concepto tomando en cuenta que así se pueden obtener nuevas ideas para combatir el desempleo.
Preguntas
¿Es el desempleo uno de los problemas que esta afectando considerablemente a la sociedad en general?
¿Existen algunas redes de ayuda de parte del gobierno de turno que simplifiquen los problemas que atraviesa el desempleo?
¿Somos nosotros los jóvenes los capacitados para dar a conocer los problemas en que vive la sociedad sin aun tener una capacitación laboral fuerte?
¿Porque son las familias de escasos recursos las mas afectadas con el desempleo?
¿Es necesario implementar nuevas leyes que tengan consideración con una equidad salarial en nuestro país? ¿Y como afectaría esta a nuestra economía nacional?
Anexos
Encuesta
“Al existir un mayor desempleo es probable que exista una menor calidad de vida”
Marque la alternativa que represente su opinión.
Sexo
__Masculino
__Femenino
1) ¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2) ¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si
__No
3) ¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
a) En tu hogar
b) Internet
c) Diarios
d) TV.
e) En tu establecimiento educacional
4) ¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
a) Muchas personas y poco trabajo
b) Pocas aptitudes laborales
c) Poco interés por buscar trabajo
d) Otra causa según tu criterio
5) ¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si
__No
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
a) Con centros de capacitación para los desempleados
b) Aumentando los puestos de trabajos
c) Crear nuevas empresas y empleos
d) Todas las anteriores
e) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
a) 10% a 15 %
b) 15% a 20%
c) 1% a 5%
d) 5% a 10%
e) Mas de un 20 %
Resultado de encuesta
1¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si 90 %
__No 10 %
3¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
f) En tu hogar 0 %
g) Internet 15 %
h) Diarios 10 %
i) TV. 35 %
j) En tu establecimiento educacional 40 %
4¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
e) Muchas personas y poco trabajo 10 %
f) Pocas aptitudes laborales 60 %
g) Poco interés por buscar trabajo 20 %
h) Otra causa según tu criterio 10 %
5¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si 20 %
__No 90 %
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
f) Con centros de capacitación para los desempleados 0 %
g) Aumentando los puestos de trabajos 0 %
h) Crear nuevas empresas y empleos 0 %
i) Todas las anteriores 100 %
j) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
f) 10% a 15 %
g) 15% a 20%
h) 1% a 5%
i) 5% a 10%
j) Mas de un 20 %
Conclusión
Los datos obtenidos mediante la presente encuesta, permite demostrar los conocimientos de las personas frente al tema en cuestión.
Se ha comprobado que las personas encuestada si conocen el tema del desempleo y las medidas que se podrían tomar frente a los criterios evaluados de estas mismas.
Como conclusión se puede establecer que el desempleo en nuestra región y todo el país es un tema de gran interés, ya que con esto podemos mostrar la falta de oportunidades que existen en nuestra nación, esperamos que este trabajo ayude a tomar conciencia frente al problema existente, pudiendo contribuir hacia una sociedad con mayor estabilidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ø Título: Metodología de la investigación
Ø Segunda edición:
Autores: Roberto Hernández
Carlos Fernández
Pilar baptista
Diseño: Experimento
El diseño escogido por la dupla de Alan Ordenes y Gerardo Méndez es el experimento, nosotros seleccionamos este diseño ya que creemos que es el mas viable para encontrar solución al problema del desempleo en la séptima región, ya que al realizar algún tipo de evaluación y sacar nuestras conclusiones podremos poner en practica la hipótesis con mayor eficiencia lograda en nuestro experimento. Nos referimos con esto que cuando realicemos alguna evaluación ya tendremos una cierta muestra de esta y sabremos con anticipación que la solución a la problemática da resultado por que ya habremos probado a través del experimento.
Claramente estos experimentos no se pueden realizar con el universo de los involucrados pero si tomando una pequeña muestra de este, así ya se pueden obtener ciertas conclusiones que le dan mayor credibilidad al trabajo realizado, por lo que los involucrados estarán dispuestos a aprobar la solución al problema y se encontraran en disposición a seguir los pasos indicados para obtener buenos resultados.
¿Por qué se menciona que el experimento debe ir trabajándose con un pequeño grupo de un comienzo? Es por que así no se corren riesgos de que este falle y si esto ocurriera el universo involucrado no se vería tan afectado como si se lo aplicaran a todos.
Un claro ejemplo de mal manejo y de irresponsabilidad por parte de las autoridades es el transantiago, este nuevo sistema de transporte que se suponía debía ser mejor que el anterior claramente no diera resultado en Santiago esto debido al mal funcionamiento y la mala orientación que se le dio a la gente.
En cambio en otros países como Colombia este mismo sistema si que dio resultado ya que, al comienzo este sistema no fue proyectado a toda la capital de este país sino que fue de pequeños trayectos o por comunas si se puede llamar así. Con esto las personas se fueron familiarizando poco a poco con este nuevo sistema y así se fue agregando a más comunas lo que como resultado final dio un exitoso proyecto en toda capital.
Problematización:
El problema en el cual nos vemos involucrados y queremos encontrar solución es que en nuestra región la séptima Región del Maule existe un alto grado en la taza de desempleo, lo que es muy preocupante y claramente nos estaría afectando a nosotros como futuros profesionales, por que los rangos de encontrar un trabajo son escasos, además sabemos que la demanda por trabajo cada vez aumenta y de manera considerable.
Objetivo:
Nuestro objetivo principal es encontrar una solución para disminuir la alta taza de desempleo que existe en nuestra región, también así todos podremos desempeñarnos en lo que nosotros estudiamos y estamos capacitados. Ya que hoy en día se ve a muchos profesionales trabajando y desempeñándose en empleos que no tienen relación con su profesión, esto trae consigo mismo otros problemas tales como un mal rendimiento, baja producción y esto se va generalizando y va dando pocos frutos tanto como para la región y así mismo para el país.
Preguntas:
¿Cómo podemos disminuir el desempleo en nuestra región? ¿Qué métodos debemos realizar para que esto ocurra? ¿Por qué se produce esta elevada taza de desempleo? ¿Con que actores sociales necesitamos contar?
Hipótesis:
En nuestro experimento sacamos como conclusión que lo mas acertado es tomar a la gente cesante inscribirla en una agencia la cual debe ser financiada por el estado, esta agencia consiste en buscar empresas que necesiten gente para trabajar, las personas que estén dentro de esta agencia estarán siendo capacitadas para realizar ciertos trabajos.
La capacitación se realiza ya que el gran problema en nuestra zona es que las empresas están prefiriendo las maquinas y la tecnología y dejan de lado a las personas, por que muchas veces estos son mas lentos tienen poca experiencia en lo que es la agricultura que en este ámbito es donde se encuentra enfocada la gran mayoría de trabajos en nuestra región.
El estado deberá subsidiar a las empresas que prefieran al trabajo humano en vez que el trabajo de maquinarias por que ya sabemos que las maquinas no da problemas y son más eficientes. Al capacitar a las personas la brecha que existe en la producción de las maquinas con las personas disminuirá y no serian tan preocupante para las empresas y lo que se deja de producir estaría compensando con el subsidio que entregaría el estado.
Al dar la preferencia a la gente también estaríamos ahorrando energía y combustible. Este es un aspecto muy relevante ya que muy bien sabemos en estos tiempos los combustibles escasean y sus costos son muy elevados.
Para que este proyecto o hipótesis de resultado es muy necesario y básico contar con el apoyo y con la disposición de tres actores sociales muy importantes, estos serian el estado el cual deberá estar dispuestos a crea la agencia y subsidiar a las empresas que prefieran a las personas inscritas en esta agencia, las probabilidades que el estado apruebe este proyecto por que si baja la taza de desempleo es un dato estadístico muy bueno para el gobierno además tener mucha gente cesante va en desmedro del país y no permite que nuestra nación pueda desarrollarse. El otro son las empresas que mayormente no se verán afectadas por que las personas estarán capacitadas y lo que se deje de producir por preferir a las personas será subsidiado por el estado y el tercer actor social son los desempleados que no tienen nada que perder al incorporarse a la agencia y obviamente están dispuestos a integrarse a esta por que así aumentan la posibilidad de ser contratado y salir de su mala situación.
Conclusión:
Finalmente podemos decir que nuestra hipótesis del experimento realizado tiene mas altos que bajos, por que nadie se vería afectado con esta medida todos tendrían beneficios menos las empresas que quedarían en un estado neutro pero que no les afectaría, el estado estaría beneficiado por que bajaría la taza de desempleo y aumentaría la calidad de vida de las personas lo que es muy bueno ya que nos acercaría a ser un país desarrollado, los desempleados no pierden nada solo tienen que ganar y obviamente van estar dispuestos a buscar una salida a la mala situación que viven con esto disminuye la delincuencia, los robos, asaltos, etc. Que muchas veces las personas lo hacen por necesidad. Como dijimos anteriormente este proyecto deberá ser aplicado a un sector de la séptima región en primera medida para verificar si este realmente funciona, y si no es así la perdida no será tan grande pero las probabilidades de que este experimento resulte son muy altas ya que ningún ente se ve afectado.
Problematización
Los estudios correlaciónales
Los estudios correlaciónales tienen como propósito medir el grado de relación que exista entre dos o mas variables (en un contexto en particular). En ocasiones solo se analiza la relación entre dos variables, lo que podría representarse como X-Y, pero frecuentemente se ubican en el estudio relaciones entre tres o más variables.
En el problema elegido por nuestro grupo, que es el desempleo en la VII región, esperamos que los estudios correlaciónales nos muestren la correlación que hay entre la mayor tecnología y la escasez de oferta laboral.
Preguntas de investigación
¿A que se debe la disminución de oferta laboral en la VII región?, ¿ es la tecnología un factor que aumenta el desempleo?, ¿ la tecnología realmente reemplaza al hombre o se debe a la poca capacitación para manejarla?
Objetivo:
El objetivo principal que queremos resolver en nuestro grupo es aumentar las fuentes laborales para los habitantes de la vii región.
Aumentar la capacitación a los habitantes de la VII región que se encuentran en la calidad de desempleados, y al aumentar sus conocimientos sobre las nuevas tecnologías, rompen la barrera para ingresar a las organizaciones.
Hipótesis.
Si se capacitaran al 5.0 % del 7.8% de los habitantes desempleados de la vii región, el desempleo tendría una caída notable, lo cual no seria esta región una de las con mas desempleo en el país, lo que significaría una mejora tremenda, el incentivo a la capacitación de los desempleados a poder dominar la tecnología no los excluiría de la sociedad, con esto serian buscados con mayor frecuencia, lo que el desempleo disminuiría rotundamente.
Pero este problema sigue, ya que, el que decide esto son las empresas, que están decidiendo a las maquinas, y dejando de lado la mano de obra, por eso, el incentivo es el mayor freno hacia esto, lo cual el actor social mas importante tendría que ser el estado, ya que este, tendría que financiar estas capacitaciones,
o subsidiándolas ya que así las empresas tomarían conciencia de que es muy importante la persona en vez que la maquina, no seria muy productivo, pero que trabajen en equipo doblaría la productividad.
Otro punto favorable es que en este momento en el país, la energía eléctrica esta muy alta en precio al igual que el combustible, lo que es un punto a favor para el desempleado, por esto las empresas que seria el otro actor involucrado en nuestro problema tendría que darse cuenta en estos factores y elegir al empleado.
Para que todo lo expuesto ocurra, y nuestra hipótesis de resultado, tendrían que apoyar esta idea el estado con financiamiento a las capacitaciones, y las empresas aumentar la oferta de trabajo que es muy escasa, así el desempleo tendría una disminución notable, no completa porque es imposible pero si considerable en relación al país.
Muestra
El estudio realizado a los cesantes de la vii región, mostró o ratifico algunas de las hipótesis planteadas anteriormente.
Al estudiar las variables en cuestión anteriormente nombradas (capacitación con vinculación con la tecnología), nos percatamos que el 74.2% de las personas poseían algún tipo de conocimiento, ya sea técnico o profesional sobre las nuevas implementaciones tecnológicas que están llegando de manera agigantada al proceso industrial de nuestra región.
Por ende el 100% de la oferta de trabajo para el manejo de las tecnologías implementadas en la región, requieren capacitación.
Como nos arroja el resultado esas personas no capacitadas para el debido manejo tecnológico (74.2%), esta casi sin posibilidades de acceder a un trabajo.
Diseño de investigación:
El objetivo principal de los estudios correlaciones son saber como se puede comportar un concepto o variable conociéndole comportamiento de otras variables relacionadas. Es decir, intentar predecir el valor aproximado que tendrá un grupo de nuevos casos en una variable, a partir del valor que tienen las variables.
La correlación puede ser positiva o negativa. Si es positiva, significa que sujetos con altos valores en una variable tenderán a mostrar altos valores en la otra variable. Si es negativa, significa que sujetos con altos valores en una variable tenderán a mostrar valores bajos en las otras.
Si no hay correlación entre las variables, ello nos indica que estas varían sin seguirán patrón sistemático entre si, habrá sujetos que tengan altos valores en una de las dos variables y bajos en la otra, sujetos que tengan altos valores en una variable y altos en la otra, o viceversa.
Conclusión
Finalmente ya expuesto todos nuestros puntos en nuestra hipótesis realizada, debería dar resultado, lo cual la hipótesis seria correcta, así realizando una mirada general al problema, nadie perdería todos tendrían algún beneficio, ya que el estado, disminuyendo el desempleo no tendría las fuertes criticas que ocurren a diario, las empresas tendrían una mayor productividad, y el desempleado, podría tener un trabajo digno y poder elegir una calidad de vida.
Solo en este informe experimentamos en una región puntual la séptima región, pero si daría resultado a la disminución del desempleo no tendría problema realizarlas en las demás regiones lo que así el país crecería no de manera notable pero si considerable.
Hipótesis
Al existir un mayor desempleo es probable una menor calidad de vida.
Fundamento de la hipótesis
Uno de los principales problemas que afectan hoy en día a nuestro país, es el tema del desempleo. Para nosotros como grupo es de gran importancia dar a conocer las variables que afectan directamente a esta y como nos afecta directamente a nosotros que dependemos del plan laboral para vivir.
Nosotros como personas estamos destinados a abastecernos de cosas materiales para subsistir, y lo material se logra a través de un proceso laboral. Generalmente las personas que no tiene un acceso a un trabajo determinado le escasea los recursos para vivir, de a poco se van dando cuenta que no tiene como alimentarse o para darse un gusto y satisfacer sus necesidades básicas, de ahí el nace nuestra hipótesis al existir un mayor grado de desempleo, ósea al existir menos trabajo ahí una menor calidad de vida.
La calidad de vida depende en mucho aspecto de la manera en como las personas las determinan. Muchas de ellas hoy en día están acostumbradas de vivir con los justo, mientras que otras, si tienen buen acceso a un empleo digno y están constantemente satisfaciendo sus necesidades sin ningún obstáculo, de aquí nace el concepto de equidad salarial.
El trabajo va de la mano con la calidad de vida, más bien depende una de la otra. En nuestra cultura chilena estamos acostumbrados en vivir de lo material, de consumir cosas que no van de la mano con las necesidades mas básicas, sino que le damos mas énfasis a cosas que no son necesarias. La calidad de vida es mayor mientras exista una mayor tasa de salario por parte de empleado.
Existen personas que carecen de desempleo y que generalmente se las asocia a aquellas que no tienen estudio o que han sido discriminados, ya sea por su ideología, por su apariencia física, edad, etc. Son estas personas las que necesitan la ayuda, son ellos los que nos dan el ejemplo de vivir con lo justo y satisfacer solo sus necesidades básicas. Son estas familias las que tienen una poco calidad de vida, tienen acceso a una mediocre educación, están siendo constantemente marginados y discriminados, tienen poco esperanza de vivir.
Variables
La equidad del sueldo (sueldo ético)
Programas de ayuda
La equidad del sueldo: este tema ha tenido mucho énfasis en los últimos tiempos, va de la mano con la calidad de vida que desarrollamos, el tipo de trabajo que realiza cada persona y la manera en como lo hace (desempeño) le otorga un salario que se relaciona con el desarrollo de sus capacidades. No todos tienen los mismos salarios, ya que no todos tenemos las mismas aptitudes o no todos han tenido la oportunidad de estudiar y ser un profesional. Es aquí la problemática en nuestro país no existe un compromiso por parte de las familias hacia sus hijos para que estudien, especialmente en las familias de escasos recursos, no existe una motivación que incentive a sus jóvenes y niños a proyectarse con metas y lograr el éxito.
Para los trabajadores todo esto se relaciona con las pocas oportunidades que han tenido y si las han tenido lo mal que las han aprovechado. El sueldo que recibe un empleado de una constructora no va ser el mismo de un gerente, porque existen oportunidades y una motivación por medio, las capacidades son las mismas pero no las oportunidades. Existe una gran diferencia en su salario, los gerentes ganan mucho y los empleados de la constructora muy poco, generalmente el minino, alrededor de $ 125.000 los que no ayudan en nada en construir una vida familiar digna y conciente, de ahí todos los problemas existentes.
Programas de ayuda: Estos han ido en gran medida en ayuda de las familias que mas lo necesitan, las que carecen de trabajo y no lograr satisfacer sus necesidades básicas con el total de los ingresos que lograr acceder.
Estos programas los genera el gobierno y algunas instituciones particulares que ven el problema existente en estas familias que carecen de una buena educación, pocas oportunidades laborales y poco afecto y cariño.
En el ámbito que nos interesa el gobierno ha expandido su brecha para combatir el desempleo. Ha ejecutado diferentes inyecciones económicas en conjunto con el sector privado para lograr que las personas vivan cada día mejor y así de a poco combatir el desempleo.
Planteamiento del problema
El principal problema que se presenta que las personas hoy día carecen de pocos oportunidades de trabajo y si las tienen no se sienten a gusto con ellas por lo poco que les pagan, de ahí el problema de un salario justo, comparándose con personas de mayor rango. El problema viene de más atrás, a los jefes de hogares cuando eran jóvenes no tuvieron la oportunidad de estudiar que es la única manera de lograr ser alguien en la vida, no tuvieron la imagen de alguien que ya hubiera vivido el proceso de lograr el éxito. El resultado de todo esto provoca el no estar contento consigo mismo y el trabajar para vivir, que no ayuda mucho con el sentirse bien.
De ahí que los jefes de hogares no tienen la cultura y la motivación de darle a sus hijos otra calidad de vida, en donde todo continua como un ciclo en donde el hijo pasa por lo mismo y vuelve a pasar lo mismo con su padre, es aquí el problema mayor porque nunca se lograra derribar la brecha de la mediocridad sin que las propias familias ayuden a sus hijos a crear conciencia del significado del estudio del ser alguien en la vida.
Caracterizar el diseño de investigación
El diseño de investigación que elegimos es el de la encuesta, ya que nos permite obtener una visión de un conjunto determinado de personas respecto de una situación o un problema específico.
Para nuestro tema que hace referencia el desempleo, requerimos de la encuesta por su manera en que relaciona los aspectos genéricos con lo que piensan las personas. La encuesta la utilizamos para obtener resultados de una forma mas rápida estandarizando los datos para luego llegar a diferentes conclusiones que nos ayudar a comparar lo desarrollado en este trabajo con lo que piensa la gente que es la que se relaciona de mejor modo con el tema en cuestión. Para que nuestro diseño de investigación sea efectivo, necesitamos elegir la muestra de personas más representativa de la población que estudiaremos y para lograr obtener este diseño muestra debemos tener un marco de donde extraerla y este marco es el censo de la población.
Objetivos
Uno de los objetivos del diseño de encuestas, es el poder mostrar a través de ciertas preguntas que se realizan a una determinada población, una tendencia o respuesta frente a una problemática determinada, que en este caso es el desempleo en nuestra región. Las preguntas formuladas en el trabajo deben ser las apropiadas para poder formar una respuesta en relación a lo que buscamos como grupo, lo cual sería el objetivo principal. A través de nuestra encuesta podemos conocer los estados de opinión de la muestra.
Es un objetivo de nuestro diseño de encuestas el poder apreciar el conocimiento que tiene la muestra o población analizada en relación al tema que nosotros elegimos como problemático, también relacionamos a las personas encuestadas con el desempleo y si es que estas se encontraban directamente relacionadas con este mismo.
Lo más importante dentro de lo expuesto anteriormente, es que nuestra encuesta pueda responder certeramente y sea congruente con los resultados que se obtiene en encuestas mucho más amplias que la nuestra, es decir, que nuestro trabajo tenga la capacidad de reflejar realmente los resultados obtenidos y que estos concuerden con la realidad actual.
Otro objetivo de nuestro diseño es que la encuesta pueda mostrar la verdadera opinión que tiene las personas en relación al tema en cuestión, ya que a través del diseño de encuestas se permite una mayor rapidez respecto a los resultados obtenidos, ya que es distinta a una censo.
Para finalizar es necesario mencionar que nuestro modelo permite una interacción directa con la población afectada y podemos establecer respuestas de forma inmediata frente al tema que estamos analizando, ya que las preguntas son concretas y de breves respuestas, con el fin de ser mas eficientes en nuestro estudio.
Muestra
La muestra de esta encuesta corresponde a personas que ya tienen el concepto de desempleo incluido en su vocabulario, en este caso son estudiante de la universidad de Talca y alumnos de otras universidades con un rango de edad de entre 20 a 29 años. El fin de que sean jóvenes es para ver las ideas que tienen del concepto tomando en cuenta que así se pueden obtener nuevas ideas para combatir el desempleo.
Preguntas
¿Es el desempleo uno de los problemas que esta afectando considerablemente a la sociedad en general?
¿Existen algunas redes de ayuda de parte del gobierno de turno que simplifiquen los problemas que atraviesa el desempleo?
¿Somos nosotros los jóvenes los capacitados para dar a conocer los problemas en que vive la sociedad sin aun tener una capacitación laboral fuerte?
¿Porque son las familias de escasos recursos las mas afectadas con el desempleo?
¿Es necesario implementar nuevas leyes que tengan consideración con una equidad salarial en nuestro país? ¿Y como afectaría esta a nuestra economía nacional?
Anexos
Encuesta
“Al existir un mayor desempleo es probable que exista una menor calidad de vida”
Marque la alternativa que represente su opinión.
Sexo
__Masculino
__Femenino
1) ¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2) ¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si
__No
3) ¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
a) En tu hogar
b) Internet
c) Diarios
d) TV.
e) En tu establecimiento educacional
4) ¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
a) Muchas personas y poco trabajo
b) Pocas aptitudes laborales
c) Poco interés por buscar trabajo
d) Otra causa según tu criterio
5) ¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si
__No
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
a) Con centros de capacitación para los desempleados
b) Aumentando los puestos de trabajos
c) Crear nuevas empresas y empleos
d) Todas las anteriores
e) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
a) 10% a 15 %
b) 15% a 20%
c) 1% a 5%
d) 5% a 10%
e) Mas de un 20 %
Resultado de encuesta
1¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si 90 %
__No 10 %
3¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
f) En tu hogar 0 %
g) Internet 15 %
h) Diarios 10 %
i) TV. 35 %
j) En tu establecimiento educacional 40 %
4¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
e) Muchas personas y poco trabajo 10 %
f) Pocas aptitudes laborales 60 %
g) Poco interés por buscar trabajo 20 %
h) Otra causa según tu criterio 10 %
5¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si 20 %
__No 90 %
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
f) Con centros de capacitación para los desempleados 0 %
g) Aumentando los puestos de trabajos 0 %
h) Crear nuevas empresas y empleos 0 %
i) Todas las anteriores 100 %
j) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
f) 10% a 15 %
g) 15% a 20%
h) 1% a 5%
i) 5% a 10%
j) Mas de un 20 %
Conclusión
Los datos obtenidos mediante la presente encuesta, permite demostrar los conocimientos de las personas frente al tema en cuestión.
Se ha comprobado que las personas encuestada si conocen el tema del desempleo y las medidas que se podrían tomar frente a los criterios evaluados de estas mismas.
Como conclusión se puede establecer que el desempleo en nuestra región y todo el país es un tema de gran interés, ya que con esto podemos mostrar la falta de oportunidades que existen en nuestra nación, esperamos que este trabajo ayude a tomar conciencia frente al problema existente, pudiendo contribuir hacia una sociedad con mayor estabilidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ø Título: Metodología de la investigación
Ø Segunda edición:
Autores: Roberto Hernández
Carlos Fernández
Pilar baptista
Diseño: Experimento
El diseño escogido por la dupla de Alan Ordenes y Gerardo Méndez es el experimento, nosotros seleccionamos este diseño ya que creemos que es el mas viable para encontrar solución al problema del desempleo en la séptima región, ya que al realizar algún tipo de evaluación y sacar nuestras conclusiones podremos poner en practica la hipótesis con mayor eficiencia lograda en nuestro experimento. Nos referimos con esto que cuando realicemos alguna evaluación ya tendremos una cierta muestra de esta y sabremos con anticipación que la solución a la problemática da resultado por que ya habremos probado a través del experimento.
Claramente estos experimentos no se pueden realizar con el universo de los involucrados pero si tomando una pequeña muestra de este, así ya se pueden obtener ciertas conclusiones que le dan mayor credibilidad al trabajo realizado, por lo que los involucrados estarán dispuestos a aprobar la solución al problema y se encontraran en disposición a seguir los pasos indicados para obtener buenos resultados.
¿Por qué se menciona que el experimento debe ir trabajándose con un pequeño grupo de un comienzo? Es por que así no se corren riesgos de que este falle y si esto ocurriera el universo involucrado no se vería tan afectado como si se lo aplicaran a todos.
Un claro ejemplo de mal manejo y de irresponsabilidad por parte de las autoridades es el transantiago, este nuevo sistema de transporte que se suponía debía ser mejor que el anterior claramente no diera resultado en Santiago esto debido al mal funcionamiento y la mala orientación que se le dio a la gente.
En cambio en otros países como Colombia este mismo sistema si que dio resultado ya que, al comienzo este sistema no fue proyectado a toda la capital de este país sino que fue de pequeños trayectos o por comunas si se puede llamar así. Con esto las personas se fueron familiarizando poco a poco con este nuevo sistema y así se fue agregando a más comunas lo que como resultado final dio un exitoso proyecto en toda capital.
Problematización:
El problema en el cual nos vemos involucrados y queremos encontrar solución es que en nuestra región la séptima Región del Maule existe un alto grado en la taza de desempleo, lo que es muy preocupante y claramente nos estaría afectando a nosotros como futuros profesionales, por que los rangos de encontrar un trabajo son escasos, además sabemos que la demanda por trabajo cada vez aumenta y de manera considerable.
Objetivo:
Nuestro objetivo principal es encontrar una solución para disminuir la alta taza de desempleo que existe en nuestra región, también así todos podremos desempeñarnos en lo que nosotros estudiamos y estamos capacitados. Ya que hoy en día se ve a muchos profesionales trabajando y desempeñándose en empleos que no tienen relación con su profesión, esto trae consigo mismo otros problemas tales como un mal rendimiento, baja producción y esto se va generalizando y va dando pocos frutos tanto como para la región y así mismo para el país.
Preguntas:
¿Cómo podemos disminuir el desempleo en nuestra región? ¿Qué métodos debemos realizar para que esto ocurra? ¿Por qué se produce esta elevada taza de desempleo? ¿Con que actores sociales necesitamos contar?
Hipótesis:
En nuestro experimento sacamos como conclusión que lo mas acertado es tomar a la gente cesante inscribirla en una agencia la cual debe ser financiada por el estado, esta agencia consiste en buscar empresas que necesiten gente para trabajar, las personas que estén dentro de esta agencia estarán siendo capacitadas para realizar ciertos trabajos.
La capacitación se realiza ya que el gran problema en nuestra zona es que las empresas están prefiriendo las maquinas y la tecnología y dejan de lado a las personas, por que muchas veces estos son mas lentos tienen poca experiencia en lo que es la agricultura que en este ámbito es donde se encuentra enfocada la gran mayoría de trabajos en nuestra región.
El estado deberá subsidiar a las empresas que prefieran al trabajo humano en vez que el trabajo de maquinarias por que ya sabemos que las maquinas no da problemas y son más eficientes. Al capacitar a las personas la brecha que existe en la producción de las maquinas con las personas disminuirá y no serian tan preocupante para las empresas y lo que se deja de producir estaría compensando con el subsidio que entregaría el estado.
Al dar la preferencia a la gente también estaríamos ahorrando energía y combustible. Este es un aspecto muy relevante ya que muy bien sabemos en estos tiempos los combustibles escasean y sus costos son muy elevados.
Para que este proyecto o hipótesis de resultado es muy necesario y básico contar con el apoyo y con la disposición de tres actores sociales muy importantes, estos serian el estado el cual deberá estar dispuestos a crea la agencia y subsidiar a las empresas que prefieran a las personas inscritas en esta agencia, las probabilidades que el estado apruebe este proyecto por que si baja la taza de desempleo es un dato estadístico muy bueno para el gobierno además tener mucha gente cesante va en desmedro del país y no permite que nuestra nación pueda desarrollarse. El otro son las empresas que mayormente no se verán afectadas por que las personas estarán capacitadas y lo que se deje de producir por preferir a las personas será subsidiado por el estado y el tercer actor social son los desempleados que no tienen nada que perder al incorporarse a la agencia y obviamente están dispuestos a integrarse a esta por que así aumentan la posibilidad de ser contratado y salir de su mala situación.
Conclusión:
Finalmente podemos decir que nuestra hipótesis del experimento realizado tiene mas altos que bajos, por que nadie se vería afectado con esta medida todos tendrían beneficios menos las empresas que quedarían en un estado neutro pero que no les afectaría, el estado estaría beneficiado por que bajaría la taza de desempleo y aumentaría la calidad de vida de las personas lo que es muy bueno ya que nos acercaría a ser un país desarrollado, los desempleados no pierden nada solo tienen que ganar y obviamente van estar dispuestos a buscar una salida a la mala situación que viven con esto disminuye la delincuencia, los robos, asaltos, etc. Que muchas veces las personas lo hacen por necesidad. Como dijimos anteriormente este proyecto deberá ser aplicado a un sector de la séptima región en primera medida para verificar si este realmente funciona, y si no es así la perdida no será tan grande pero las probabilidades de que este experimento resulte son muy altas ya que ningún ente se ve afectado.
Problematización
Los estudios correlaciónales
Los estudios correlaciónales tienen como propósito medir el grado de relación que exista entre dos o mas variables (en un contexto en particular). En ocasiones solo se analiza la relación entre dos variables, lo que podría representarse como X-Y, pero frecuentemente se ubican en el estudio relaciones entre tres o más variables.
En el problema elegido por nuestro grupo, que es el desempleo en la VII región, esperamos que los estudios correlaciónales nos muestren la correlación que hay entre la mayor tecnología y la escasez de oferta laboral.
Preguntas de investigación
¿A que se debe la disminución de oferta laboral en la VII región?, ¿ es la tecnología un factor que aumenta el desempleo?, ¿ la tecnología realmente reemplaza al hombre o se debe a la poca capacitación para manejarla?
Objetivo:
El objetivo principal que queremos resolver en nuestro grupo es aumentar las fuentes laborales para los habitantes de la vii región.
Aumentar la capacitación a los habitantes de la VII región que se encuentran en la calidad de desempleados, y al aumentar sus conocimientos sobre las nuevas tecnologías, rompen la barrera para ingresar a las organizaciones.
Hipótesis.
Si se capacitaran al 5.0 % del 7.8% de los habitantes desempleados de la vii región, el desempleo tendría una caída notable, lo cual no seria esta región una de las con mas desempleo en el país, lo que significaría una mejora tremenda, el incentivo a la capacitación de los desempleados a poder dominar la tecnología no los excluiría de la sociedad, con esto serian buscados con mayor frecuencia, lo que el desempleo disminuiría rotundamente.
Pero este problema sigue, ya que, el que decide esto son las empresas, que están decidiendo a las maquinas, y dejando de lado la mano de obra, por eso, el incentivo es el mayor freno hacia esto, lo cual el actor social mas importante tendría que ser el estado, ya que este, tendría que financiar estas capacitaciones,
o subsidiándolas ya que así las empresas tomarían conciencia de que es muy importante la persona en vez que la maquina, no seria muy productivo, pero que trabajen en equipo doblaría la productividad.
Otro punto favorable es que en este momento en el país, la energía eléctrica esta muy alta en precio al igual que el combustible, lo que es un punto a favor para el desempleado, por esto las empresas que seria el otro actor involucrado en nuestro problema tendría que darse cuenta en estos factores y elegir al empleado.
Para que todo lo expuesto ocurra, y nuestra hipótesis de resultado, tendrían que apoyar esta idea el estado con financiamiento a las capacitaciones, y las empresas aumentar la oferta de trabajo que es muy escasa, así el desempleo tendría una disminución notable, no completa porque es imposible pero si considerable en relación al país.
Muestra
El estudio realizado a los cesantes de la vii región, mostró o ratifico algunas de las hipótesis planteadas anteriormente.
Al estudiar las variables en cuestión anteriormente nombradas (capacitación con vinculación con la tecnología), nos percatamos que el 74.2% de las personas poseían algún tipo de conocimiento, ya sea técnico o profesional sobre las nuevas implementaciones tecnológicas que están llegando de manera agigantada al proceso industrial de nuestra región.
Por ende el 100% de la oferta de trabajo para el manejo de las tecnologías implementadas en la región, requieren capacitación.
Como nos arroja el resultado esas personas no capacitadas para el debido manejo tecnológico (74.2%), esta casi sin posibilidades de acceder a un trabajo.
Diseño de investigación:
El objetivo principal de los estudios correlaciones son saber como se puede comportar un concepto o variable conociéndole comportamiento de otras variables relacionadas. Es decir, intentar predecir el valor aproximado que tendrá un grupo de nuevos casos en una variable, a partir del valor que tienen las variables.
La correlación puede ser positiva o negativa. Si es positiva, significa que sujetos con altos valores en una variable tenderán a mostrar altos valores en la otra variable. Si es negativa, significa que sujetos con altos valores en una variable tenderán a mostrar valores bajos en las otras.
Si no hay correlación entre las variables, ello nos indica que estas varían sin seguirán patrón sistemático entre si, habrá sujetos que tengan altos valores en una de las dos variables y bajos en la otra, sujetos que tengan altos valores en una variable y altos en la otra, o viceversa.
Conclusión
Finalmente ya expuesto todos nuestros puntos en nuestra hipótesis realizada, debería dar resultado, lo cual la hipótesis seria correcta, así realizando una mirada general al problema, nadie perdería todos tendrían algún beneficio, ya que el estado, disminuyendo el desempleo no tendría las fuertes criticas que ocurren a diario, las empresas tendrían una mayor productividad, y el desempleado, podría tener un trabajo digno y poder elegir una calidad de vida.
Solo en este informe experimentamos en una región puntual la séptima región, pero si daría resultado a la disminución del desempleo no tendría problema realizarlas en las demás regiones lo que así el país crecería no de manera notable pero si considerable.
Encuesta
“Al existir un mayor desempleo es probable que exista una menor calidad de vida”
Marque la alternativa que represente su opinión.
Sexo
__Masculino
__Femenino
1) ¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2) ¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si
__No
3) ¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
a) En tu hogar
b) Internet
c) Diarios
d) TV.
e) En tu establecimiento educacional
4) ¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
a) Muchas personas y poco trabajo
b) Pocas aptitudes laborales
c) Poco interés por buscar trabajo
d) Otra causa según tu criterio
5) ¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si
__No
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
a) Con centros de capacitación para los desempleados
b) Aumentando los puestos de trabajos
c) Crear nuevas empresas y empleos
d) Todas las anteriores
e) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
a) 10% a 15 %
b) 15% a 20%
c) 1% a 5%
d) 5% a 10%
e) Mas de un 20 %
Resultado de encuesta
1¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si 90 %
__No 10 %
3¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
f) En tu hogar 0 %
g) Internet 15 %
h) Diarios 10 %
i) TV. 35 %
j) En tu establecimiento educacional 40 %
4¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
e) Muchas personas y poco trabajo 10 %
f) Pocas aptitudes laborales 60 %
g) Poco interés por buscar trabajo 20 %
h) Otra causa según tu criterio 10 %
5¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si 20 %
__No 90 %
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
f) Con centros de capacitación para los desempleados 0 %
g) Aumentando los puestos de trabajos 0 %
h) Crear nuevas empresas y empleos 0 %
i) Todas las anteriores 100 %
j) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
f) 10% a 15 %
g) 15% a 20%
h) 1% a 5%
i) 5% a 10%
j) Mas de un 20 %
Marque la alternativa que represente su opinión.
Sexo
__Masculino
__Femenino
1) ¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2) ¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si
__No
3) ¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
a) En tu hogar
b) Internet
c) Diarios
d) TV.
e) En tu establecimiento educacional
4) ¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
a) Muchas personas y poco trabajo
b) Pocas aptitudes laborales
c) Poco interés por buscar trabajo
d) Otra causa según tu criterio
5) ¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si
__No
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
a) Con centros de capacitación para los desempleados
b) Aumentando los puestos de trabajos
c) Crear nuevas empresas y empleos
d) Todas las anteriores
e) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
a) 10% a 15 %
b) 15% a 20%
c) 1% a 5%
d) 5% a 10%
e) Mas de un 20 %
Resultado de encuesta
1¿Haz escuchado sobre el desempleo en nuestra región?
__Si
__No
2¿Crees que el desempleo afecta la calidad de vida de las personas?
__Si 90 %
__No 10 %
3¿Dónde escuchaste sobre el desempleo?
f) En tu hogar 0 %
g) Internet 15 %
h) Diarios 10 %
i) TV. 35 %
j) En tu establecimiento educacional 40 %
4¿Cuál crees que es la principal causa del desempleo?
e) Muchas personas y poco trabajo 10 %
f) Pocas aptitudes laborales 60 %
g) Poco interés por buscar trabajo 20 %
h) Otra causa según tu criterio 10 %
5¿Posees algún familiar que se encuentre desempleado?
__Si 20 %
__No 90 %
6) ¿Cómo crees que podemos disminuir el desempleo en nuestra región?
f) Con centros de capacitación para los desempleados 0 %
g) Aumentando los puestos de trabajos 0 %
h) Crear nuevas empresas y empleos 0 %
i) Todas las anteriores 100 %
j) Otros
7) ¿Cuánto crees que es el porcentaje de desempleo en nuestra región?
f) 10% a 15 %
g) 15% a 20%
h) 1% a 5%
i) 5% a 10%
j) Mas de un 20 %
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jueves, 26 de junio de 2008
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